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第11章 共识（第1页）

会议的主题是如何用创新手段引发消费者的持续关注度？由副总丘福主持。

丘福是一个36岁男人，某传媒大学研究生毕业，性格沉稳内敛，在公司工作8年，是温慕恒的左膀右臂。

段意强是温慕恒的私人助理，不参与公司的经营活动，所以在公司的地位说高不高，说低不低。

平时出席一些会议也是为了多知道一些事情，方便给老板提供服务。

为了给老板和鞠芳多创造一些交流的机会，段意强罕见说话了。

“我给大家提个建议，大家每次开会的时候都是各自整理会议内容，免不了缺失或遗漏，而且公司的行政部门也没有任何会议记录的备案，老大想奖励或追责都无有依据，我建议我们可以找一位打字快的文员专门做会议记录，除了给老大抄送一份之外，原件留在行政部存档，不知大家意下如何？”

段意强

温慕恒心里清楚，打字最快的文员非鞠芳莫属，段意强这是变相在给他们制造机会。

像这种不伤害任何人利益的事情大家自然没有理由反对，鞠芳也顺理成章的开始参加日后的部长级会议，还能直接给温慕恒发邮件。

多多引进外国的优秀作品是会议的共识，分歧在于公司要投资自制剧还是自制综艺？最后丘福总结性发言，不管是自制剧还是自制综艺都要有好的剧本，所以重点在于寻找剧本。

他要求技术部门做好大数据监测，时时掌握不同消费群体的不同喜好。

会议结束之后，温慕恒扔给段意强一张健身卡。

“我健身的地方别人多送了我一张卡，留着没用，给你吧。”

温慕恒

段意强可太了解老板的心思了，这卡哪是送自己的呀，明明就是让自己转交给鞠芳的，如果连这点事都看不明白，那这份工作就真的别干了。

上次因为说真话把鞠芳惹怒了，这次送张卡就当赔礼道歉吧。

毕竟人都是被自己的认知和脾气束缚着，说话做事不能太较真，讲求内方外圆，争真假论对错没有意义，换个思路把事儿办成了才是王道。

鞠芳收到健身卡后乐的嘴都合不上了，哪还顾得上生气啊！

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